Tim Cook, cunoscutul CEO al celor de la Apple, a câștigat 74,3 milioane de dolari pe parcursul anului 2025, un pic mai puțin decât cei 74,6 milioane obținuți în 2024, conform declarației anuale a companiei, publicată astăzi. Această sumă reflectă atât performanța financiară a Apple, cât și strategia de recompensare a conducerii, care urmărește să alinieze interesele conducătorilor cu cele ale acționarilor.
Veniturile lui Cook au inclus un salariu de bază de 3 milioane de dolari, care nu s-a modificat din 2016, 57,5 milioane de dolari sub formă de pachete de acțiuni, 12 milioane de dolari ca bonusuri acordate pentru performanță, precum și 1,76 milioane de dolari din alte compensații, cum ar fi contribuții la fondul de pensii 401(k), prime de asigurare de viață, compensarea concediului neefectuat, cheltuieli pentru securitate și costuri de zbor privat pentru deplasări personale și profesionale. Din motive de eficiență și securitate, Apple impune ca Tim Cook să folosească avioane private atât pentru călătoriile de afaceri, cât și pentru cele personale. De asemenea, companiile din Silicon Valley acordă frecvent astfel de beneficii directorilor de top, ca parte a pachetului de siguranță și confort.
Apple a stabilit o țintă de compensație de 59 milioane de dolari pentru Cook, la fel ca în 2024, însă acesta a depășit valoarea respectivă datorită bonusurilor de performanță, care se acordă atunci când compania are rezultate peste așteptări. Acest tip de structură de recompensare este comună în industriile tehnologice, unde conducerea primește stimulente semnificative pentru succesul companiei.
Alți directori importanți ai Apple, printre care consilierul juridic Kate Adams (aflată la final de mandat), directorul operațional Sabih Khan și responsabilul cu retail-ul și resursele umane, Deirdre O’Brien, au primit fiecare pachete de compensații totale de aproximativ 27 milioane de dolari în 2025. Pe parcursul anului, a avut loc o schimbare la nivelul conducerii financiare: fostul director financiar Luca Maestri a câștigat 15,5 milioane de dolari, iar noul CFO, Kevan Parekh, a primit 22,5 milioane de dolari. Astfel de tranziții la vârful managementului reflectă atât dinamismul din cadrul Apple, cât și importanța gestionării eficiente a resurselor umane și financiare la nivel de top.
Sursa: Mac Rumors