Femeia care „nu a terminat liceul” se ocupă de concedierea a 16.000 de oameni la Amazon, iclusiv din România

Beth Galetti, femeia cu cea mai înaltă poziție executivă din cadrul Amazon și șefa departamentului de resurse umane, conduce în prezent o reducere semnificativă a forței de muncă, de aproximativ 30.000 de angajați, transmite Ynet Global.

Acest total vine după ce a fost anunțată o nouă rundă de 16.000 de concedieri, inclusiv în România, după o reducere inițială de 14.000 de angajați la sfârșitul anului trecut.

Aceste măsuri reprezintă o schimbare majoră pentru companie după creșterea masivă a angajărilor în timpul pandemiei, când Galetti a gestionat angajarea a 400.000 de lucrători în mai puțin de un an. Ea este faimoasă pentru faptul că nu a terminat liceul, fiind admisă direct la universitate șa vârsta de 16 ani deoarece era considerată un geniu al matematicii. Într-un interviu acordat Lehigh University Bulletin, ea s-a referit în glumă la sine ca fiind „tehnic, o elevă care a abandonat liceul la acea vreme”.

Principalele motive pentru aceste reduceri sunt automatizarea crescută și integrarea inteligenței artificiale în operațiunile globale ale Amazon. Prin simplificarea nivelurilor de management și reducerea birocrației, compania își propune să promoveze un mediu mai eficient, bazat mai mult pe sisteme automatizate în centrele sale logistice și de distribuție.

Într-o comunicare internă, Galetti a menționat că schimbările au survenit după o revizuire cuprinzătoare a priorităților.

„Am vești importante, dar dificile, de împărtășit. După o analiză atentă a organizației noastre și a aspectelor pe care trebuie să ne concentrăm în viitor, am luat decizia dificilă de a elimina o serie de roluri din cadrul Amazon”, a explicat ea.

Galetti, care a trecut de la o carieră în dezvoltarea de software la FedEx la conducerea departamentului de resurse umane al Amazon în 2013, a creat un departament axat pe știința datelor și tehnologie. În ciuda dificultății tranziției, ea a subliniat că firma se angajează să îi sprijine pe cei afectați.

„Lucrăm pentru a ne consolida organizația prin aplatizarea nivelurilor ierarhice, creșterea responsabilității și reducerea birocrației”, a spus Galetti.

Angajații afectați din Statele Unite vor primi 90 de zile de salariu și beneficii complete, împreună cu indemnizații de concediere, în timp ce explorează alte oportunități interne.

La începutul anului 2026, Amazon avea aproximativ 3.800 de angajați în România