Inteligența artificială, motivul principal invocat pentru valul de concedieri din industria IT

Industria de tehnologie trece printr-o perioadă de transformări majore, în care marile companii reduc personalul din “diviziile tradiționale”, investind însă masiv în inteligența artificială (AI). Și, deși această tehnologie este prezentată drept un motor al eficienței, există încă experți care spun că impactul său real asupra pieței muncii este încă incert.

În ultimul an, zeci de mii de angajați din sectorul tehnologiei și-au pierdut locurile de muncă, în timp ce companiile și-au reorientat activitatea în jurul dezvoltării și utilizării sistemelor AI. Spre exemplu, Microsoft a concediat aproximativ 15000 de angajați anul trecut, în timp ce Amazon a eliminat aproximativ 30000 de locuri de muncă în ultima jumătate de an, conform datelor furnizate de publicația The Guardian.

Mai mult, compania de servicii financiare Block a redus peste 4000 de posturi, reprezentând aproximativ 40% din forța sa de muncă. În același timp, Meta a concediat peste 1000 de angajați în ultimele șase luni și analizează posibilitatea unor reduceri de personal suplimentare. Oracle, Pinterest și Atlassian au anunțat de asemenea restructurări importante. În total, estimările indică peste 165.000 de concedieri în domeniul tehnologic în ultimul an.

Moduri în care AI poate schimba procesele de lucru

Companiile susțin că investițiile în inteligența artificială vor transforma modul în care oamenii vor lucra. Instrumente precum ChatGPT, Claude sau Gemini pot automatiza sarcini repetitive. Acestea mai pot analiza volume mari de date și pot genera cod software sau documente. Unii dezvoltatori folosesc deja AI pentru a scrie o mare parte din codul aplicațiilor. Chiar reprezentanții Google au declarat recent că aproximativ jumătate din codul produs în cadrul companiei este generat cu ajutorul inteligenței artificiale.

Totuși, specialiștii în AI spun însă că tehnologia este încă departe de a putea înlocui un număr mare de locuri de muncă. Deși inteligența artificială poate accelera procesul de programare sau de analiză a datelor, sistemele actuale au tendința de a produce erori sau rezultate inconsistente. Spre exemplu, același sistem AI poate genera răspunsuri diferite la aceeași solicitare, în funcție de mai mulți factori. Iar această piedică ridică probleme de fiabilitate în aplicații critice. De altfel, experții spun că această lipsă de consistență reprezintă una dintre principalele limite ale tehnologiei AI, în starea sa actuală.

Angajații sunt încurajați să lucreze cu AI

În multe companii din sectorul tehnologiei, utilizarea inteligenței artificiale a devenit o cerință obligatorie pentru angajați. Mai mult, unii dintre aceștia spun că există presiuni interne pentru adoptarea tehnologiei AI, chiar și în situațiile în care aceasta nu este încă suficient de matură pentru a îmbunătăți productivitatea. În același timp, utilizarea AI poate genera noi provocări. De exemplu, codul generat automat necesită verificări suplimentare pentru a evita erori sau conflicte în sistemele software.

Economiștii și cercetătorii consideră că transformările actuale reprezintă un experiment la scară globală privind potențialul inteligenței artificiale de a schimba piața muncii. Deși unele companii invocă AI-ul drept motiv pentru concedieri, specialiștii spun că restructurările pot fi cauzate și de factori economici precum încetinirea creșterii economice sau reorganizarea internă. Pe termen lung, impactul tehnologiei ar putea fi semnificativ, dar ritmul acestor schimbări este dificil de estimat.

Specialiștii rămân totuși sceptici

Pentru investitori, promisiunea creșterii productivității prin AI pare atractivă, cel puțin la prima vedere. Reducerea numărului de angajați poate sugera o eficiență mai mare și profituri mai ridicate. Cu toate acestea, piețele financiare încă rămân prudente. În unele cazuri, creșterile inițiale ale acțiunilor companiilor după anunțarea concedierilor au fost urmate de scăderi, pe fondul incertitudinilor privind rezultatele reale ale investițiilor în AI.

Specialiștii spun totuși că inteligența artificială, pe măsură ce va evolua, va continua să transforme anumite profesii, în special în domenii precum programarea, analiza datelor sau cercetarea. Totuși, amploarea acestor schimbări și numărul locurilor de muncă afectate rămân dificil de estimat. În următorii ani, modul în care companiile vor integra AI în procesele lor de lucru va determina dacă aceste investiții vor aduce într-adevăr eficiența promisă.

Sursa: Mediafax