Zeci de mii de angajați ai Samsung Electronics au organizat un protest la complexul din Pyeongtaek, Coreea de Sud, și au anunțat posibilitatea declanșării unei greve de 18 zile luna viitoare.
Disputa dintre sindicat și conducere are în centru nivelul compensațiilor financiare.
Sindicatul solicită eliminarea plafonului pentru bonusurile de performanță și alocarea directă către angajați a 15% din profitul operațional al companiei. Până în prezent, conducerea nu a acceptat aceste cerințe, iar negocierile au ajuns într-un impas.
În paralel, compania contestă revendicările atât în instanță, cât și la masa negocierilor.
Situația este amplificată de comparațiile cu rivalii direcți. SK Hynix ar urma să acorde bonusuri medii de aproximativ 400.000 de dolari pentru fiecare dintre cei 35.000 de angajați ai săi, potrivit informațiilor din piață.
În acest context, oferta Samsung pentru divizia de memorii, deși competitivă, a fost respinsă de sindicat.
Diferențele de recompensare pun presiune asupra reputației Samsung ca unul dintre cei mai atractivi angajatori din Coreea de Sud.
Protestul nu a fost susținut unanim. Un grup de acționari s-a adunat în apropiere, exprimând îngrijorarea că o eventuală grevă ar putea afecta compania într-un moment critic pentru industrie.
Momentul tensiunilor este delicat, în condițiile în care cererea pentru cipuri de memorie este în creștere accelerată, alimentată de dezvoltarea inteligenței artificiale. Alături de Samsung și SK Hynix, compania Micron Technology încearcă să răspundă solicitărilor venite din partea centrelor de date.
Producătorii au direcționat resurse importante către dezvoltarea memoriilor de tip HBM (High Bandwidth Memory), utilizate în aplicații AI, în detrimentul segmentului de consum.
Centrele de date dedicate inteligenței artificiale consumă în prezent aproximativ 70% din producția globală de memorii de vârf, ceea ce reduce disponibilitatea pentru alte segmente. În consecință, prețurile pentru cipuri convenționale, precum DRAM, au crescut semnificativ începând cu 2025.
O eventuală grevă a celor peste 35.000 de angajați Samsung ar putea amplifica dezechilibrele existente și ar avea efecte resimțite la nivel global, inclusiv în centrele tehnologice din Silicon Valley.
Evoluția situației depinde de reluarea dialogului între sindicat și conducere. În lipsa unui acord, industria semiconductorilor s-ar putea confrunta cu noi presiuni într-un moment în care cererea depășește deja capacitatea de producție.