Sesiunea de admitere din iulie 2026 de la Universitatea Transilvania din Brașov s-a încheiat cu 4.156 de candidați care și-au confirmat locul la programele de licență cu frecvență. Cifra reprezintă o creștere cu 3% față de aceeași perioadă a anului trecut. Deși rezultatul general este pozitiv, datele indică o polarizare accentuată între cele 18 facultăți ale instituției, pe fondul avansului puternic al specializărilor tehnice și al scăderii interesului pentru domeniul IT, transmite Brașov România.
Potrivit datelor oficiale ale UniTBv, 14 dintre cele 18 facultăți au înregistrat creșteri ale numărului de locuri ocupate. Cele mai semnificative majorări au fost raportate la Facultatea de Silvicultură și Exploatări Forestiere, cu un plus de 44%, Facultatea de Știința și Ingineria Materialelor, cu 42%, și Facultatea de Inginerie Mecanică, unde avansul a fost de 29%.
Evoluția semnalează o reorientare a tinerilor către domeniile ingineriei, într-o sesiune în care universitatea brașoveană a scos la concurs aproape 7.500 de locuri la licență, dintre care peste 3.000 bugetate. În total, candidații au depus peste 12.000 de dosare de înscriere pentru programele oferite.
În opoziție directă cu performanța profilurilor tehnice, Facultatea de Matematică și Informatică a consemnat cea mai dură scădere. Atât volumul înscrierilor, cât și numărul candidaților care și-au confirmat definitiv locul au scăzut cu peste 45% comparativ cu anul anterior.
Oficialii universității susțin că această reducere nu este un fenomen izolat și că a fost identificată și la alte centre universitare din țară. Reprezentanții UniTBv explică evoluția prin modificarea percepției tinerilor asupra oportunităților din sectorul IT, sub influența expansiunii rapide a inteligenței artificiale.
O nouă etapă de admitere va avea loc în toamnă. Universitatea Transilvania va afișa la 4 septembrie locurile rămase neocupate, iar dosarele vor putea fi depuse online până la data de 11 septembrie, potrivit calendarului stabilit.
Te-ar putea interesa și: Angajații mai în vârstă sunt avantajați la locul de muncă de adoptarea inteligenței artificiale: iată de ce