Oracle a concediat 21.000 de angajați în ultimele 12 luni și susține că IA a înlocuit anumite posturi, dar analiștii iau în calcul și ambițiile costisitoare legate de infrastructura de IA

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Oracle și-a redus forța de muncă globală cu 21.000 de angajați, aproximativ 13% din personal, în cursul anului fiscal 2026, încheiat la 31 mai 2026. Gigantul tehnologic a dezvăluit oficial detaliile privind reducerile de personal în raportul financiar anual depus luni, 22 iunie, și a precizat în mod explicit că adoptarea IA și automatizarea au înlocuit direct numeroase posturi, potrivit ArsTechnica.

„Adoptarea și implementarea tehnologiilor de IA în cadrul operațiunilor noastre au dus și ar putea continua să ducă la reduceri ale forței noastre de muncă”, se menționează în raport. Pe de altă parte, mai multe rapoarte indică faptul că disponibilizările reprezintă în principal o strategie de realocare a capitalului, pe măsură ce Oracle se orientează către infrastructura de IA.

Conform raportului, compania a încheiat anul fiscal 2026 cu 141.000 de angajați, în scădere față de 162.000 în aceeași perioadă a anului trecut. Oracle susține că restructurarea a costat 1,84 miliarde de dolari în plăți de despăgubiri și alte costuri conexe, cu aproape 400% mai mult decât costurile de restructurare din anul financiar precedent. De asemenea, compania a menționat în documentul depus că reducerile s-au datorat unor factori diverși, care includ schimbări la nivel de management și de produse, probleme de performanță și o reorientare strategică mai amplă.

Cu toate acestea, reducerile de personal sunt legate și de cheltuielile de capital semnificative necesare pentru construirea infrastructurii de centre de date a companiei Oracle, menită să susțină sarcinile de lucru legate de IA.

„Majoritatea inițiativelor întreprinse în cadrul Planului de restructurare 2026 au fost puse în aplicare pentru a ne susține accentul continuu pe dezvoltarea, promovarea, vânzarea și furnizarea ofertelor noastre bazate pe cloud”, se menționează în raportul din această săptămână.

Oracle intenționează să strângă între 45 și 50 de miliarde de dolari în 2026 pentru a-și extinde Oracle Cloud Infrastructure pentru clienți precum OpenAI, xAI, AMD, Nvidia și Meta, a anunțat compania în februarie. Aproximativ jumătate din această finanțare va proveni din împrumuturi, iar restul va proveni din capital propriu. Când Oracle a făcut acest anunț, investitorii erau deja îngrijorați de creșterea datoriei companiei pentru a-și susține eforturile în domeniul IA. În total, Oracle are o datorie de peste 120 de miliarde de dolari, conform raportului privind rezultatele financiare pentru anul fiscal 2026.

În februarie, deținătorii de obligațiuni au dat în judecată Oracle și au susținut că au pierdut bani deoarece Oracle a ascuns necesitatea de a-și crește datoria pentru a-și construi infrastructura de IA, a raportat Reuters.

Investitorii și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu virgulă la dependența Oracle de OpenAI, un client care nu este încă profitabil și care, potrivit unor surse, înregistrează pierderi de miliarde de dolari pe an.

Analiștii au remarcat că reducerea personalului Oracle va contribui la îmbunătățirea fluxului de numerar al companiei. În martie, Barclays a afirmat că Oracle realizează un profit pe angajat mai mic decât rivalii săi, a raportat CNBC la momentul respectiv.

În documentația depusă la SEC, Oracle a precizat că a cheltuit 1,8 miliarde de dolari pe costuri de restructurare în anul fiscal respectiv, ceea ce reprezintă o creștere de 481% față de cele 374 de milioane de dolari din anul fiscal anterior.

Oracle a menționat, de asemenea, dezavantajele asociate frecvent cu concedierile în masă, inclusiv riscul unei „productivități reduse” și „lipsa angajaților suficient de calificați pentru anumite posturi, pierderea cunoștințelor instituționale valoroase, precum și afectarea moralului angajaților și a retenției acestora”.

Deși IA generativă a reaprins îngrijorările legate de preluarea locurilor de muncă de către IA, Oracle demonstrează o modalitate prin care IA poate contribui la pierderea locurilor de muncă dincolo de înlocuirea directă a oamenilor. Cu toate acestea, IA este din ce în ce mai des invocată de companii atunci când concediază angajați.

Firme de reorientare profesională au raportat în ianuarie că IA a fost invocată în 71.825 de „anunțuri de reducere a locurilor de muncă” din perioada 2023–2025.

Aceste reduceri reprezintă încă o parte a unei tendințe îngrijorătoare mai ample de concedieri în industria tehnologică, atribuită fie adoptării IA, fie planurilor de a investi în infrastructura de IA. Au fost raportate recent planurile companiei Meta de a reduce 8.000 de locuri de muncă pentru a finanța infrastructura de IA. Giganți tehnologici precum Amazon, Google și Microsoft au anunțat, de asemenea, reduceri de personal pentru a-și finanța ambițiile în domeniul IA. Dacă se iau în calcul și reducerile de la Oracle, peste 100.000 de angajați din sectorul tehnologic din SUA și-au pierdut locurile de muncă în acest an. Numai luna trecută s-au înregistrat 40.000 de concedieri legate de IA, chiar dacă sondajele indică faptul că directorii executivi nu sunt siguri de beneficiile înlocuirii angajaților cu IA. Există, de asemenea, speculații conform cărora companiile folosesc IA ca pretext pentru a efectua concedieri din alte motive, o mișcare pe care CEO-ul OpenAI, Sam Altman, o numește „AI washing”.

Oracle activează, de asemenea, într-un sector în care investitorii se tem că marile companii reduc utilizarea IA deoarece nu obțin rezultate.