Guvernul a lansat guvernanta.gov.ro, platforma salariilor din companiile de stat

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Executivul de la București a făcut un pas important spre digitalizare și transparență prin lansarea oficială a platformei guvernanta.gov.ro, un instrument public menit să scoată la lumină rețelele de influență și veniturile astronomice din sectorul public. Acest portal centralizează pentru prima dată informații detaliate despre structurile de conducere din 121 de companii de stat. Primele date extrase din sistem au confirmat suspiciunile de lungă durată ale opiniei publice, relevând cazuri de cumul de funcții și indemnizații lunare de zeci de mii de euro plătite din fonduri publice.

„Guvernul României lansează platforma guvernanta.gov.ro, un proiect de transparentizare care centralizează informațiile privind conducerile companiilor de stat. Platforma este creată la inițiativa viceprim-ministrului Oana Gheorghiu”, se arată în comunicatul de presă emis de Palatul Victoria. Inițiativa reprezintă o premieră pentru administrația centrală, oferind acces liber la o bază de date care include peste 1350 de documente publice, de la CV-urile detaliate ale managerilor publici până la contractele de mandat și anexele financiare ale acestora.

Radiografia veniturilor din companiile de stat

Primele statistici agregate de pe platformă oferă o imagine de ansamblu asupra modului în care sunt remunerați șefii numiți politic sau prin concurs în fruntea regiilor și societăților de stat. Astfel, datele centralizate arată că un oficial încasează lunar o sumă ce depășește pragul de 100.000 de lei. Aceasta este urmată de o categorie de elită formată din 36 de șefi care realizează venituri lunare situate între 50.000 și 100.000 de lei. De asemenea, alte 115 persoane primesc între 25.000 și 50.000 de lei pe lună, în timp ce grosul aparatului managerial este alcătuit din 370 de persoane care înregistrează venituri de până la 25.000 de lei.

Pe lângă sumele exorbitante, noul portal guvernamental scoate la iveală o altă practică intens criticată: rețeaua persoanelor care ocupă multiple scaune executive în paralel. Statisticile indică faptul că peste 100 de persoane cumulează simultan cel puțin două funcții de conducere, fiind prezente în diverse consilii de administrație sau comitete directoare. „Această inițiativă face parte din efortul amplu de reformă a companiilor de stat și de transparentizare a competențelor, salariilor și beneficiilor mandatarilor”, se mai arată în comunicatul de presă oficial.

Eficiența companiilor depinde de transparența decidenților

Lansarea acestui portal este privită de partenerii instituționali ca un criteriu esențial de evaluare a performanței sectorului public, într-un moment în care deficitul bugetar impune restructurări masive. Reforma își propune nu doar să informeze cetățenii, ci și să servească drept un instrument de auditare morală și profesională a celor care gestionează activele statului.

Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu a transmis: „Transparentizarea și deschiderea ușilor spre ceea ce se întâmplă în interiorul companiilor de stat este calea prin care vom reuși să punem corect întrebarea: sunt sau nu utile? Pentru a pune un diagnostic corect unei companii, trebuie să vezi rezultatele acesteia, iar aceste rezultate depind în mare parte de oamenii care iau deciziile-cheie în aceste companii”. Rămâne de văzut dacă operaționalizarea acestui site va fi urmată de demiteri sau de o plafonare a veniturilor pentru managerii din companiile care, în ciuda salariilor de lux oferite conducerii, continuă să înregistreze pierderi financiare istorice.

Sursa: Mediafax