Val de plecări voluntare la Orange România: Cel mai mare operator telecom oferă salarii compensatorii, dar avertizează asupra unor măsuri mai dure

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Orange România, cel mai mare operator de pe piața locală de telecomunicații, cu peste 11 milioane de clienți, a demarat un program de concedieri amiabile și pensionare anticipată pentru personalul său. Compania, parte a grupului francez Orange, nu a dezvăluit numărul angajaților vizați de aceste măsuri și nici calendarul exact de implementare, dar a menționat că persoanele care aleg să plece prin acordul părților vor beneficia de pachete compensatorii, transmite Economedia.

Conducerea companiei a motivat decizia prin nevoia de ajustare a structurii operaționale la transformările rapide din industrie. Într-un mesaj intern adresat salariaților, directorul executiv Julien Ducarroz a arătat că ultimul an a generat presiuni semnificative asupra afacerii. În cazul în care etapele voluntare nu își vor atinge scopul stabilit, conducerea ia în calcul măsuri mai aspre.

„Pentru a atinge obiectivele de stabilitate ale companiei, aceste programe sunt esențiale. În cazul în care ele nu vor genera rezultatele așteptate, va fi necesară adoptarea unor măsuri administrative suplimentare. Aceste etape ulterioare vor fi, prin natura lor juridică și organizațională, mult mai rigide și poate chiar neatractive”, a avertizat Ducarroz în mesajul transmis personalului.

Într-un răspuns oficial oferit presei, Orange România a confirmat lansarea procedurii de plecări voluntare. Compania a subliniat că dorește să ofere variante avantajoase salariaților și să prioritizeze dialogul direct. Reprezentanții companiei au precizat că pachetele de beneficii depind de situația specifică a fiecărui angajat, însă au refuzat să detalieze criteriile financiare concrete sau dimensiunea restructurării. Angajații eligibili urmează să fie abordați individual de manageri și de responsabilii din resurse umane, decizia finală aparținându-le în totalitate.

Măsurile survin într-o perioadă de reconfigurare a forței de muncă și a rezultatelor financiare pentru operatorul telecom. Conform raportărilor oficiale de la Ministerul Finanțelor, Orange România număra 3.931 de salariați la finalul anului 2025, în scădere cu 3 procente față de pragul de 4.059 de angajați consemnat în 2024. Deși afacerile din 2025 au crescut cu 15 procente, ajungând la 7,54 miliarde de lei, operatorul a raportat o pierdere financiară netă de 841 milioane de lei, continuând seria negativă începută în 2024, după o perioadă îndelungată marcată de profituri anuale substanțiale.